Sự đóng góp của cá nhân cũng như tập thể người lao động Tại Sài Gòn Ford là nền tảng tạo nên sự phát triển của công ty được lớn mạnh và bền vũng do đó chính sách đãi ngộ lao động luôn được Công ty xem trọng và liên tục hoàn thiện.

Cty có tổ chức công đoàn, đoàn thanh niên và hội cựu chiến binh hoạt động mạnh mẽ, luôn tạo ra sân chơi cho người lao động cững như  tiếp cận với CBNV để lắng nghe tâm tư nguyện vọng của người lao động được kịp thời để có những giải tỏa nhằm giúp người lao động yên tâm làm việc

Dưới đây là các chính sách trong giai đoạn hiện nay:

  • Người lao động được ký hợp đồng lao động, tham gia BHXH đầy đủ theo quy định của nhà nước
  • Lương thu nhập của người lao động bao gồm: Lương cơ bản và lương năng suất tương xứng với công sức, trách nhiệm và hiệu quả lao động,
  • Những tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc sẽ được tôn vinh và khen thưởng xứng đáng, kịp thời, công khai và công bằng.
  • Thưởng theo danh hiệu thi đua cuối năm cho tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc theo Quy chế thi đua khen thưởng do Công ty ban hành.
  • Thưởng cho người lao động vào các ngày lễ, tết trong năm và tháng lương thứ 13 trong dịp tết nguyên đán.
  • Khối dịch vụ động được Công ty đài thọ tiền ăn trưa theo số ngày làm việc thực tế trong tháng.
  • Được trang bị đồng phục và bảo hộ lao động.
  • Tổ chức cho người lao động được tham quan, nghỉ mát và tham gia các hoạt động văn thể mỹ.
  • Tổ chức tham quan học tập trong nước và nước ngoài cho các cá nhân có thành tích tiêu biểu và có sáng kiến cải tiến công việc trong năm
  • Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần (quà tặng cưới hỏi, ốm đau, hiếu hỷ, học bổng, ngày quốc tế thiếu nhi, rằm trung thu, quốc tế phụ nữ, quà tết…)
  • Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện lớn


GIỚI THIỆU VỀ SÀI GÒN FORD GROUP


CÁC HOẠT ĐỘNG CỦA SÀI GÒN FORD